人人都知道現(xiàn)在是“快魚(yú)吃慢魚(yú)”的時(shí)代，很多企業(yè)無(wú)法成為行業(yè)“快魚(yú)”往往都是踩了流程的坑。有人做過(guò)一些調(diào)查，問(wèn)過(guò)很多企業(yè)家這么一個(gè)問(wèn)題：當(dāng)一個(gè)企業(yè)發(fā)展到一定階段，它的管理流程是越細(xì)越好，還是越粗越好?結(jié)果一大半的企業(yè)家認(rèn)為是越細(xì)越好。這就是一個(gè)很大的誤區(qū)了!
誤區(qū)一：?jiǎn)T工越多，需要的流程越多
一些老板認(rèn)為，員工越多事越多，越需要規(guī)范化，因此制定出一系列的流程，可往往最后很難落實(shí)，變成形式至上，效率喪失。你會(huì)發(fā)現(xiàn)，對(duì)于中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，管理過(guò)頭，事實(shí)上比沒(méi)有管理更可怕!
誤區(qū)二：流程越多越細(xì)化，越像一個(gè)規(guī)范的企業(yè)
很有意思的是，大企業(yè)往往拼命地在簡(jiǎn)化管理流程，反而小企業(yè)在努力地“增設(shè)”流程。就像朋友圈里秀什么大抵是缺什么，有一定道理。在小企業(yè)老板看來(lái)，一家企業(yè)只有流程規(guī)范化，才像一家企業(yè)；流程走得越多，才顯得自己是個(gè)高高在上的老板。十幾人的團(tuán)隊(duì)非要讓員工每天填寫(xiě)各種表格上報(bào)，芝麻點(diǎn)事就拉著員工開(kāi)各種會(huì)議，使得他們沒(méi)有充分的時(shí)間、精力、心情去做真正的創(chuàng)收性工作。
一旦小企業(yè)流程繁瑣復(fù)雜起來(lái)，就意味著員工的大部分時(shí)間都將消耗在這些“內(nèi)部流程”中，而不是拼盡全力去贏得市場(chǎng)！這無(wú)疑是本末倒置。
了解了這些誤區(qū)，我們?cè)賮?lái)看看如何讓企業(yè)“快”起來(lái)！小編將在下文詳解如何加快企業(yè)內(nèi)部流程！
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