“湖北老河子風(fēng)向工貿(mào)有限公司被追了從2000年以來17年的社保，并加收滯納金，也被強(qiáng)制執(zhí)行。江蘇省常州市裕華玻璃有限公司被稅務(wù)機(jī)關(guān)追繳10年的社保，共180萬，被強(qiáng)制執(zhí)行。逾期不繳納的，將會(huì)加收滯納金的數(shù)額為每逾期一日加收所欠款額的2%。”
社保追繳、社保新政等話題最近在朋友圈熱議。很多地區(qū)在追繳企業(yè)歷史社保，到2019年1月1日，企業(yè)按照最低社保基數(shù)繳納的情況將被嚴(yán)打。
根據(jù)前段時(shí)間國泰君安的研報(bào)，目前中國企業(yè)承擔(dān)的社保費(fèi)率（養(yǎng)老+醫(yī)保+失業(yè)+工傷）比例高達(dá)29.25%，為全球第二高，是美國的3.5倍，日本的2倍，英國的2.1倍，德國的1.5倍。加上住房公積金12%，企業(yè)在五險(xiǎn)一金上的負(fù)擔(dān)將達(dá)到41.25%！
這對(duì)企業(yè)而言，這是一筆很大的負(fù)擔(dān)。尤其是傳統(tǒng)行業(yè)，利潤空間小，這一政策的落實(shí)將會(huì)影響一大批中小企業(yè)。身邊就有老板說公司本來就20來個(gè)人，最近裁員6個(gè)，過年前減到9個(gè)左右，保留核心業(yè)務(wù)，勒緊褲腰帶先活下去。相信這樣的情況不在少數(shù)。
然而單純減少人員這種做法治標(biāo)不治本，企業(yè)員工的減少帶來的是產(chǎn)能的降低，競爭優(yōu)勢下降等問題。企業(yè)越做越小，壓力肯定會(huì)越來越大。在負(fù)擔(dān)劇增的今天，企業(yè)如何逆流而上？今天我們不來討論企業(yè)發(fā)展是產(chǎn)品導(dǎo)向還是市場導(dǎo)向的問題。
對(duì)于生產(chǎn)環(huán)節(jié)而言首先還是要引入自動(dòng)化設(shè)備，機(jī)器換人，提高產(chǎn)能；別人4個(gè)人操作設(shè)備1個(gè)月就能完成1000萬的單子，你的企業(yè)如果要20個(gè)人加班加點(diǎn)做，1個(gè)月還不一定能完成，那么你就會(huì)是第一批淘汰的人。
對(duì)于銷售環(huán)節(jié)而言，引入CRM客戶管理系統(tǒng)，一方面積累企業(yè)核心資源，利用數(shù)據(jù)資源打造企業(yè)敏銳的觸角，分析市場、產(chǎn)品優(yōu)勢、客戶特征等；另一方面科學(xué)管理銷售團(tuán)隊(duì)，減少撞單、搶單等內(nèi)耗行為，同時(shí)復(fù)制TOP sales文化，提高客戶轉(zhuǎn)化率。在團(tuán)隊(duì)人數(shù)不變的情況下能提升銷售業(yè)績，才是快于他人的利劍。
對(duì)于業(yè)務(wù)協(xié)同環(huán)節(jié)，利用八駿CRM+業(yè)務(wù)流程管理系統(tǒng)，以客戶/項(xiàng)目為中心，圍繞業(yè)務(wù)完成協(xié)同工作。可以大大縮短流程各環(huán)節(jié)時(shí)間，加快處理速度。對(duì)客戶，可以提高客戶滿意度，對(duì)合作伙伴，可以提高處理能力，對(duì)內(nèi)，則可以提高協(xié)同能力，打造企業(yè)核心競爭力。
2018年，企業(yè)改革已經(jīng)迫在眉睫，“逆水行舟不進(jìn)則退”，走老路，已經(jīng)走不遠(yuǎn)了。
八駿CRM系統(tǒng)不僅僅擁有豐富的功能，還有自定義開發(fā)平臺(tái)，能夠滿足企業(yè)現(xiàn)在及未來多樣化的需求。且八駿CRM支持私有化，可在釘釘、企業(yè)微信上直接使用，降低企業(yè)使用CRM的門檻。有興趣的小伙伴，趕緊注冊(cè)，免費(fèi)體驗(yàn)一下吧!請(qǐng)關(guān)注八駿科技www.plaidapi.com 或致電057188316562 申請(qǐng)不同版本CRM系統(tǒng)體驗(yàn)！為了感謝新老客戶的支持與關(guān)注，八駿科技特地推出了升級(jí)版本的CRM系統(tǒng)讓各位免費(fèi)體驗(yàn)30天!!!
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