教師流失是一個(gè)每年影響數(shù)百萬美國學(xué)生的日益嚴(yán)重的問題,似乎無法找到任何簡單的解決辦法。平均每個(gè)城市每年花費(fèi)巨資,在學(xué)校之間招聘、入職和調(diào)動(dòng)教師,就像一扇永不停歇的旋轉(zhuǎn)門。
其實(shí)我是抱著網(wǎng)上交友的想法,把它應(yīng)用到教育上的。一切都是為了找到最合適的。 這家教育招聘平臺(tái)的創(chuàng)始人說。
留住人才是激勵(lì)我創(chuàng)辦教育招聘平臺(tái)的關(guān)鍵。我們的想法需要CRM系統(tǒng)提供技術(shù)支持,讓教師、學(xué)生和社區(qū)聯(lián)合起來。
有什么方法能讓老師們與學(xué)校快速互相了解并相匹配呢?答案是:一種將教師和學(xué)校聯(lián)系起來的技術(shù)平臺(tái):CRM系統(tǒng)。
它的工作原理很簡單:為教育工作者和學(xué)校建立檔案,包括虛擬檔案、教學(xué)(或介紹學(xué)校)視頻和課堂課程。更進(jìn)一步,教師和學(xué)校被問及他們對(duì)教育的理念。理念非常重要,是把教師和學(xué)校團(tuán)結(jié)在一起的粘合劑。這些數(shù)據(jù)都可以在系統(tǒng)中輕松查閱,匹配度一看便知。
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