教師流失是一個每年影響數百萬美國學生的日益嚴重的問題，似乎無法找到任何簡單的解決辦法。平均每個城市每年花費巨資，在學校之間招聘、入職和調動教師，就像一扇永不停歇的旋轉門。
其實我是抱著網上交友的想法，把它應用到教育上的。一切都是為了找到最合適的。 這家教育招聘平臺的創始人說。
留住人才是激勵我創辦教育招聘平臺的關鍵。我們的想法需要CRM系統提供技術支持，讓教師、學生和社區聯合起來。
有什么方法能讓老師們與學校快速互相了解并相匹配呢？答案是：一種將教師和學校聯系起來的技術平臺：CRM系統。
它的工作原理很簡單：為教育工作者和學校建立檔案，包括虛擬檔案、教學（或介紹學校）視頻和課堂課程。更進一步，教師和學校被問及他們對教育的理念。理念非常重要，是把教師和學校團結在一起的粘合劑。這些數據都可以在系統中輕松查閱，匹配度一看便知。
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